Cannabisarbetare i Pennsylvania vinner strejkavtal
Cannabisarbetare i Pennsylvania på Sunnyside vann ett nytt kontrakt efter en 20-dagars strejk, med löneförhöjningar, bättre sjukvård och mer PTO.
En 20-dagars strejk på ett apotek för medicinsk cannabis i Pennsylvania har slutat med att arbetare hävdar en klar vinst. Arton anställda på Sunnyside-platsen i Wyomissing, ett detaljhandelsvarumärke som ägs av den Chicago-baserade multistatsoperatören Cresco Labs, återvände till jobbet den här veckan efter att ha säkrat ett nytt kontrakt, enligt International Brotherhood of Teamsters.
Strejken började den 26 februari, och fackföreningsledare säger att avtalet levererar den typ av förändringar som cannabisarbetare har krävt i flera år: starkare löner, bättre förmåner och mer stabilitet på arbetsplatsen.
Högre lön och bättre förmåner
Teamsters Local 429 sa att kontraktet inkluderar stora löneökningar, förbättrad vårdtäckning, extra betald ledighet och nya skydd för deltidsanställda. För arbetare i en snabbrörlig cannabishandelsmiljö kan dessa förbättringar göra stor skillnad.
“Vi har gjort en verklig förändring på vår arbetsplats med den här kontraktsvinsten”, säger Cobi Motley, en Sunnyside-anställd och Local 429-medlem, i ett uttalande från facket. “För första gången känner jag att vi är respekterade och vår framtid är säker.”
Vinsten sätter fart på arbetsorganisationen i Pennsylvanias cannabissektor, där legaliseringen av vuxenanvändning förblir avstannad och staten fortsätter att fungera som en marknad för enbart medicinsk cannabis.
En större arbetstrend inom cannabis
Detta är den andra framgångsrika cannabisstrejken i Pennsylvania de senaste månaderna. Förra hösten avslutade arbetare på en RISE-dispensary i York, som drivs av Green Thumb Industries, en 45-dagars strejk med vad facket beskrev som ett förmånligt kontrakt och en löneförhöjning.
Arbetskraftspressen speglar en bredare fråga i branschen: hög omsättning bland budtender och andra frontarbetare. Medarbetarna har länge pekat på låg lön, tuffa villkor och begränsade förmåner som stora problem.
Fackföreningar som Teamsters och United Food and Commercial Workers har försökt utöka sin närvaro inom cannabis, men resultaten har varit blandade. Medan vissa arbetare har vunnit bättre affärer genom kollektiva förhandlingar, har andra valt att lämna sina fackföreningar bakom sig. Samtidigt har stora operatörer ofta stött tillbaka hårt mot organiseringsinsatser.
Cresco Labs svarade inte omedelbart på en begäran om kommentar.
